人事制度改革
賃金制度設計
就業規則の見直し
年俸制
退職給付制度の再構築
企業年金制度の移行 DC CB
(企業年金DCアドバイザー)
適格年金からの移行はタイミングよく
労働者派遣・請負の適正な取扱い
65歳までの雇用延長
外国人労働者の研修・実習について(国際研修コンサルタント)
リタイアメントプラン(FP技能士)
解雇問題と労働組合
1 問題社員への対応 ・・・ 解雇後に発生するトラブルとは?
@ 裁判闘争
A 団体交渉
B 不当労働行為
2 組合の対応は?
3 解決策は?
4 問題の発生を未然に防ぐ方策は?